Se avanzó en un incremento en el mes de marzo, otro en abril y el último en mayo. Asimismo, se determinó dejar abiertos los canales de diálogo para futuras discusiones.

“Se acordó avanzar en un primer incremento durante el mes de marzo y continuar la negociación, ya que hay muchos puntos que tanto a los representantes de los trabajadores como al Ministerio de Salud le interesa que se modifiquen en la norma convencional, para tener una óptima prestación del servicio de salud en la provincia y, fundamentalmente, para reconocer el trabajo de los empleados del organismo”, explicó el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala.

En el marco de la reunión paritaria concretada en el Ministerio de Trabajo, el Gobierno Provincial presentó al gremio UnTER una nueva oferta salarial, consistente en un aumento del 22 % con revisión y actualización en el mes de junio.

Este lunes desde las 8 y hasta el miércoles, los y las aspirantes al pase a planta permanente se encuentran rindiendo el examen a través de la plataforma del IPAP. De las 559 personas que debían rendir, 513 personas aprobaron el examen, 19 personas desaprobaron y hubo 27 ausentes.