En representación de la Secretaría de Trabajo estuvieron presentes Eduardo Espinosa y Patricia Álvarez, quienes estuvieron acompañados por los referentes sindicales en las pruebas técnicas destinadas a reconocer formalmente tareas y capacidades de los trabajadores en obra. La instancia fue acompañada también por representantes de la empresa, generando un espacio tripartito de evaluación y diálogo.

La importancia de esta intervención no sólo reside en la jerarquización de funciones y mejora de condiciones laborales —que se traduce directamente en una mejora salarial para los trabajadores—, sino también en su vinculación con una política estratégica que busca alcanzar el 80% de participación de mano de obra rionegrina en este y en todos los frentes de trabajo que integran el megaproyecto VMOS.

Desde la Secretaría de Trabajo se destacó que este tipo de acciones permiten afianzar la presencia del Estado en las grandes obras de infraestructura energética, garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos, promoviendo el arraigo laboral local y generando oportunidades reales de crecimiento profesional para trabajadores de la provincia.

“Tenemos un objetivo claro: que el 80% de quienes trabajen en este megaproyecto sean rionegrinos. Y para lograrlo, no sólo impulsamos capacitaciones y certificaciones, sino que también promovemos acciones que aseguren salarios justos, funciones reconocidas y oportunidades reales de desarrollo. Esta intervención en Chichinales es parte de esa política estratégica que estamos ejecutando con decisión”, explicó la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez.