Siete organismos públicos recibieron la formación de manera presencial.
En los primeros seis meses de gestión, las subsecretarÃas de las Mujeres y de Diversidad formaron a 375 agentes, funcionarios y funcionarias del Poder Ejecutivo provincial y de gobiernos locales en la Ley Micaela.
La iniciativa se desarrolla como parte del Plan Provincial para la Equidad de Género, que propone como polÃtica pública el Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres, a cargo de Julieta Corroza, a través de la SecretarÃa de Género.
“En la provincia del Neuquén, en 2019 adherimos a la Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, y desde esta gestión tenemos el compromiso de continuar y profundizarla, incorporando al área de Diversidad, para llegar a todo el territorio neuquinoâ€, sostuvo Natalia Fenizi, secretaria de Género.
Por su parte, la subsecretaria de las Mujeres, Lorena Barabini afirmó: “Buscamos sensibilizar en las desigualdades que vivimos las mujeres y las diversidades con respecto de los varones y los modos de violencia que en nuestra sociedad se reproducen de manera sistemática para poder identificarlos, corregirlos y asà construir la equidad de géneroâ€.
En el transcurso de estos meses, se formó a agentes de siete organismos públicos: Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres; Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral; Ministerio de Salud; Consejo Provincial de Educación; Entre Provincial de Termas del Neuquén; Centro de Formación y Capacitación de la PolicÃa del Neuquén; y municipalidad de San Patricio del Chañar.
La Ley Micaela impulsa una capacitación obligatoria y de forma permanente en temáticas de género, diversidades, prevención de las violencias por motivos de género y trato digno, con el objetivo de prevenir la violencia institucional.