La provincia de Neuquén logró un importante avance, ya que en las asambleas realizadas para debatir la oferta salarial, fue mayoritario el voto positivo hacia la propuesta realizada por el gobierno. Aún falta cerrar la mesa de diálogo con el sector docente.
El diálogo con los estatales de Neuquén fue expeditivo y cordial. La presentación de una suba del 12% a los salarios básicos, un bono a cobrar en dos fases de un monto de $7.500 cada una, unida a 4 pagos extra mensuales de $3.500 de bolsillo y algunos adicionales, conformó a los trabajadores.
Los empleados públicos de ATE y también los nucleados en UPCN resolvieron aceptar a la oferta. Hoy viernes se terminará de delinear la respuesta. Los efectos de los incrementos establecidos rondan entre $8 mil y $18 mil de suba.
En reuniones llevadas a cabo en las sedes de Plottier, Andacollo, Centenario, Desarrollo Social y Educación, se decidió acompañar afirmativamente el ofrecimiento, aunque desde el sindicato UPCN informaron que se tuvo que explicar con detalles los puntos de la propuesta para incentivar su acatamiento.
El gremio de ATE consideró que las cifras fijas incluidas permiten la inyección de mayor dinero para las categorÃas inferiores, mientras que para los cargos más altos se cubre el necesario aumento con la modalidad de otorgar un porcentaje fijo.
Los estatales de Neuquén consideraron que lo presentado es un avance para reducir la brecha de ingresos entre trabajadores de diferentes escalafones y jubilados.
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