La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) sigue recibiendo denuncias del personal del Hospital Ãrea Programa Pedro Moguillansky de Cipolletti. En esta oportunidad, "se trata de medidas adoptadas por la directora del nosocomio, Claudia Muñoz, que avanzan sobre derechos laborales adquiridos".
“Muñoz puso punto final a las licencias ordinarias y extraordinarias, despojando a los trabajadores de la salud de un derecho que, más allá del colapso sanitario, tiene como objetivo reponer sus energÃas fÃsicas y mentalesâ€, señaló Jorge Núñez, secretario general de la seccional Alto Valle Oeste de ATE.
“Esta definición fue notificada mediante una circular sin autorización ministerial ni registro formalâ€, agregó el dirigente.
"La falta de empatÃa de Muñoz con los trabajadores del establecimiento arrastra varios puntos en conflicto. Entre ellos, el pedido de ATE por la falta de camilleros, lo que impacta de lleno en el servicio de enfermerÃa, recargando de tareas a sus integrantes", expusieron desde el gremio en una nota en su pagina oficial.
Cabe recordar que ATE advirtió dÃas atrás una serie de denuncias por parte del personal del hospital Ãrea Programa Dr. Pedro Moguillansky de Cipolletti expresando "la falta de personal para realizar traslados de pacientes covid dentro del mismo entre otras actividades diarias que se deben cubrir".
"El colapso en esta ciudad se origina por ser uno de los hospitales cabecera en el valle, y la creciente curva de casos positivos registrada en el departamento Gral. Roca, que genera trabajar al lÃmite y duplicar tareas en sectores como enfermerÃa quienes además de ver morir sus pacientes deben realizar otras tareas sanitarias que no les corresponde dentro de la cadena de tareas hospitalarias como es la asignadas a los camilleros".
Según informaron, en la ciudad solo existen tres trabajadores designados para cumplir con estas tareas, encontrándose uno de ellos sin prestar servicios por estar en uso de licencia.
El gremio demanda la inmediata contratación de personal y que se completen los equipos de trabajo en todas las áreas del hospital como única manera de evitar la saturación en cadena de todo el sistema sanitario público e la región del alto valle.
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