En esta etapa se realiza un diagnóstico y compromisos para la formulación de políticas públicas antidiscriminatorias por parte de los gobiernos provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Participaron la Directora de Asesoría Jurídica y Social, Ioana Barcena, y el Director de Diversidad, Richard Alvarenga.

Desde la Subsecretaria “se está trabajando en la etapa de análisis situacional, para lo cual es necesario contar con todo estudio estadístico, descriptivo, comparativo y de análisis sobre la situación de las personas, grupos y colectivos discriminados, teniendo en cuenta los ámbitos donde sucede la discriminación y los factores que agravan la vulnerabilidad social: a) Prejuicios, estereotipos y discursos sociales estigmatizantes, b) Aislamiento, agresión, segregación, exclusión o marginación de cualquier integrante de un grupo humano, del tipo que fuere, por su carácter de integrante de dicho grupo y c) Vulneración, menoscabo y restricción de derechos, sobre las bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidas en nuestra Constitución Nacional”.

En este sentido, la Subsecretaria Gabriela Sanchez Galindo señalo que “la intención es tener un diagnóstico actualizado sobre la discriminación en nuestro país, a través de estudios y acciones vinculados a la lucha contra la discriminación y la defensa de los derechos humanos”.